Integres und verantwortungsvolles Unternehmertum sind für uns das Fundament jeden langfristigen Erfolgs. Gute medizinische und wissenschaftliche Praxis ist für uns ebenso selbstverständlich wie ökonomisches, ökologisches und sozial verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln.

Wir sind politisch unabhängig und grundsätzlich neutral. Das MLL bekennt sich jedoch klar zu freiheitlich demokratischen Grundwerten und einer weltoffenen Gesellschaft – und lehnt dem entgegen stehende politische Haltungen ab. Wir respektieren die Meinungsfreiheit Einzelner sowie von Gruppen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Menschenverachtendes Gedankengut und antidemokratische Ideologien haben am MLL keinen Platz.

Rechtmäßiges und werteorientiertes Handeln im Innen- und Außenverhältnis ist für uns selbstverständlich. Wir praktizieren ein respektvolles und faires Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnern und achten Marktwirtschaft und Wettbewerb. Wir bekennen uns zu unternehmerischen Sorgfaltspflichten auch in Kooperationen und mit Blick auf unseren Ressourceneinsatz und unsere Lieferketten. Aktuelle globale und gesamtgesellschaftliche Herausforderungen wie Klimawandel, Ressourcenknappheit, sozialer Ungerechtigkeit, antidemokratische und antifreiheitliche Tendenzen sind uns bewusst und wir wollen diesen aktiv entgegenwirken.

Informationen, Schulungen und Regularien stellen intern die Einhaltungen unserer Standards und Werte sicher.

Schlüssel unseres Erfolgs sind kompetente und begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir gewinnen, halten und in ihrer Entwicklung fördern möchten. An der Schnittstelle zwischen Medizin, Forschung und Anwendung bietet das MLL nicht nur ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern, sondern prägt ein Klima, das Kreativität und Innovationsfähigkeit begünstigt und die eigene Entfaltung sowie individuelle Entwicklung ermöglicht.

Das MLL ist weltoffen, zukunftsorientiert und international aufgeschlossen. Wir bekennen uns zum Potenzial von Vielfalt – und nutzen dieses aus Überzeugung und proaktiv. In Kategorien wie Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Identität, ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, medizinische Einschränkungen oder Alter denken und handeln wir nicht, dies gilt ebenso für Nationalität, Sprache, sozioökonomischer Status und familiäre Struktur. Wir stehen für Chancengerechtigkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Bewusst sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, denn alle Mitarbeitenden bereichern unsere fachlichen und kulturellen Kompetenzen. Wir fördern zudem eine angemessene genderneutrale Sprache.

Höchstmögliches Wohl unserer Mitarbeitenden ist für uns handlungsleitend. Neben exzellenten Rahmenbedingungen und vielfältigen Benefits ergänzt ein stets verantwortungsbewusstes Handeln der Führungskräfte unsere Haltung. Es ist ausgerichtet auf eine Mitverantwortung am Unternehmenserfolg, den verantwortungsvollen und fördernden Umgang mit Mitarbeitenden und deren Führung, sowie eine entsprechende Vorbildfunktion.